sexta-feira, 9 dezembro 2022
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GPTW

A Aviva, detentora dos destinos Costa do Sauípe (BA) e Rio Quente (GO), além do parque aquático Hot Park, está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar no Great Place to Work – GPTW Brasil 2021, na categoria Empresas de 1.000 a 9.999 funcionários.

“Desde 2011, estamos no ranking e é com muita satisfação que recebemos mais esse reconhecimento em 2021, em uma época tão desafiadora para todos nós. Nosso ativo mais valioso na Aviva são as pessoas, nossos associados, como chamamos internamente, e, como companhia, nosso propósito é o de fazer famílias felizes, inclusive a do nosso pessoal, fazendo a diferença em suas vidas, os ajudando a se desenvolverem como profissionais em um ambiente saudável”, conta Laini de Melo, Gerente Geral de Experiência Talentos Humanos da Aviva.

Vale ressaltar que, também em 2021, a Aviva conquistou a 2ª colocação como uma das melhores empresas para se trabalhar na categoria Hotelaria e a 4ª colocação no Centro-Oeste na categoria Grandes Empresas, segundo o Great Place To Work 2021. Essa foi a 10ª vez que a organização foi reconhecida pelo prêmio e em posição de destaque – desde 2012 está entre as cinco melhores da região.

Para mais informações sobre o GPTW, acesse o site.

A Aviva, detentora da Costa do Sauípe (foto) e Rio Quente, além do parque aquático Hot Park, figura no ranking das melhores redes hoteleiras de grande porte para trabalhar de acordo com o Great Place to Work (GPTW), que acaba de lançar a quarta edição do prêmio Melhores Empresas para Trabalhar – Hotelaria e Turismo. Vale ressaltar que a Aviva figura entre as melhores para se trabalhar desde 2011 e, pela terceira vez consecutiva, se destaca na categoria Hotelaria e Turismo.

“Estamos muito satisfeitos em receber mais uma vez esse reconhecimento, sobretudo diante do momento atípico que estamos vivendo, no qual cuidar dos nossos colaboradores se tornou ainda mais essencial. Nossa equipe de talentos humanos, que é como chamamos a área de RH, trabalha muito em parceria com a liderança e esse trabalho é estendido a 100% dos gestores e líderes da Aviva. Sempre buscamos alternativas e soluções para proporcionar um ambiente saudável para todo o nosso time, diariamente”, afirma Laini de Melo, Gerente Geral de Experiência Talentos Humanos da Aviva.

A edição deste ano do GPTW contou com 45 companhias inscritas, representando mais de 20 mil funcionários. No total, 13 organizações foram premiadas, sendo oito hotéis – dois de porte grande, quatro de porte médio e dois pequenos – e cinco agências de viagens.


SA Agência Digital